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上海雙龍空調設備有限公司非常重視企業文化，公司的最大特點是非常重視員工的感受，努力營造平等、自由、交流的環境和氛圍。公司的企業文化的建設表現在以下幾個方面：
1、積極進取和自我學習精神 作為一家現代化公司，我們經常組織各類培訓和學習，以實現自我提高和完善。公司每年都會聘請專業培訓機構或高校的科研人員對公司員工進行專題培訓，內容包括團隊合作精神培訓，項目管理，生產管理和專業技能等。
2、平等相處，鼓勵創新 大家平等相處，公司鼓勵大家勇于嘗試，鼓勵創意，鼓勵冒險，允許員工失敗。公司內部行政職位上基本只有兩級；在這里有年輕、開放、有經驗的領導；這里有各種專業的人才而且竟然都是不論什么學歷、證書的……所有員工都有機會運用自己的特長，將其發揮在自己的工作崗位上，在工作中獲得成就感和滿足感。 3、極力倡導暢所欲言的氛圍
內務區（OA）是最能體現公司文化的地方之一，每位新員工進入公司第一件事就是開通一個公司內務區帳號，在上面向大家介紹自己；任何員工都可以在上面發表任何意見，員工和高層之間沒有任何阻隔，意見可以直接傳達。公司的很多思想和理念就是在內務區的這種暢所欲言中誕生的。 4、經常組織各類社會活動 上海雙龍空調有限公司是上海地區專業生產各類中央空調及其配件的大型公司之一，經常組織各類社會活動，如參加各類會展、行業產品大比拼等并取得了不少驕人的成績，受到業界的好評。
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